Ayrı-seçkilik onu yaşayanlara dağıdıcı təsir göstərə biləcək ciddi bir problemdir. Əgər siz ayrı-seçkiliyin qurbanı olduğunuza inanırsınızsa, ayrı-seçkilik üzrə hüquqşünasdan məsləhət almaq vacibdir.
Ayrı-seçkilik hüquqşünası hüquqlarınızı və seçimlərinizi anlamağa kömək edə bilər və sizi ayrı-seçkilik iddiasında təmsil edə bilər. . Ayrı-seçkilik hüququ mürəkkəb hüquq sahəsidir və sizin tərəfinizdə təcrübəli hüquqi təmsilçiliyin olması vacibdir.
Əgər siz ayrı-seçkiliyin qurbanı olmusunuzsa, işinizi müzakirə etmək üçün ayrı-seçkilik hüquqşünası ilə əlaqə saxlamaqdan çəkinməyin.
Ayrı-seçkilik hüquqşünası hüquqlarınızı və seçimlərinizi anlamağa kömək edə bilər və sizi ayrı-seçkilik iddiasında təmsil edə bilər. . Ayrı-seçkilik hüququ mürəkkəb hüquq sahəsidir və sizin tərəfinizdə təcrübəli hüquqi təmsilçiliyin olması vacibdir.
Əgər siz ayrı-seçkiliyin qurbanı olmusunuzsa, işinizi müzakirə etmək üçün ayrı-seçkilik hüquqşünası ilə əlaqə saxlamaqdan çəkinməyin.
Faydaları
Ayrı-seçkilik üzrə Hüquqşünas iş yerində ayrı-seçkiliyə məruz qalanlara əvəzsiz yardım göstərə bilər. Ayrı-seçkilik yaş, irq, cins, din, əlillik və cinsi oriyentasiya daxil olmaqla bir çox formada ola bilər. Ayrı-seçkilik Hüququ Vəkillər ayrı-seçkilik qurbanlarına ədalət və əzablarına görə kompensasiya axtarmaqda kömək edə bilər.
Ayrı-seçkilik Hüquqşünasları ayrı-seçkilik qurbanlarına öz hüquqlarını və onlar üçün mövcud olan hüquqi müdafiə vasitələrini anlamağa kömək edə bilər. Onlar Bərabər Məşğulluq İmkanları Komissiyası (EEOC) və ya Ədliyyə Departamenti (DOJ) kimi müvafiq dövlət qurumuna şikayət verməklə bağlı məsləhət verə bilərlər. Onlar həmçinin ayrı-seçkilik qurbanlarına işəgötürənlərinə və ya digər məsul tərəfə qarşı mülki iddia qaldırmağa kömək edə bilərlər.
Ayrı-seçkilik Hüququ Hüquqşünaslar ayrı-seçkilik iddiaları ilə üzləşən işəgötürənlərə də yardım göstərə bilərlər. Onlar işəgötürənlərə öz qanuni öhdəliklərini başa düşməkdə və iş yerində ayrı-seçkiliyin qarşısını almaq üçün siyasət və prosedurlar hazırlamaqda kömək edə bilərlər. Onlar həmçinin ayrı-seçkilik şikayətlərinə necə cavab veriləcəyi və ayrı-seçkilik iddialarına qarşı necə müdafiə olunacağına dair məsləhətlər verə bilərlər.
Ayrı-seçkilik Hüququ Hüquqşünaslar ayrı-seçkilik iddiaları ilə üzləşən işəgötürənlərə də yardım göstərə bilərlər. Onlar işəgötürənlərə öz qanuni öhdəliklərini başa düşməkdə və iş yerində ayrı-seçkiliyin qarşısını almaq üçün siyasət və prosedurlar hazırlamaqda kömək edə bilərlər. Onlar həmçinin ayrı-seçkilik şikayətlərinə necə cavab veriləcəyi və ayrı-seçkilik iddialarına qarşı necə müdafiə olunacağına dair məsləhətlər verə bilərlər.
Ayrı-seçkilik Hüququ Hüquqşünaslar ayrı-seçkilik iddiaları ilə üzləşən işəgötürənlərə də yardım göstərə bilərlər. Onlar işəgötürənlərə öz qanuni öhdəliklərini başa düşməkdə və iş yerində ayrı-seçkiliyin qarşısını almaq üçün siyasət və prosedurlar hazırlamaqda kömək edə bilərlər. Onlar, həmçinin ayrı-seçkilik şikayətlərinə necə cavab veriləcəyi və ayrı-seçkilik iddialarından necə müdafiə olunacağı ilə bağlı məsləhətlər verə bilərlər.
Ayrı-seçkilik Hüququ Hüquqşünaslar işəgötürənlərə də köməklik göstərə bilərlər.
